Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
Le service de Rééducation Fonctionnelle est rattaché au pôle Gériatrie ; il regroupe les différents métiers de la rééducation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, diététiciens)
Le psychomotricien intervient sur prescription médicale ; cependant, il peut être à l’initiative d’évaluations si besoin. Il aide au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la prévention.
Dans le cadre de séances de rééducation individuelles ou collectives, il évalue les capacités psychomotrices du patient et recherche l’origine de ses problèmes.
Chaque séance vise à réconcilier le patient avec son corps, à lui procurer une aisance gestuelle, à l’aider à interpréter et à exprimer ses émotions, et à lui faire retrouver une sensation de bien-être psychocorporel.
Les séances de psychomotricité contribuent ainsi à la réhabilitation et à la réinsertion psycho-sociale.
1 – Activités principales dans le service
Pratiquer des évaluations fonctionnelles dans les différents champs pathologiques.
Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle et motrice.
Accompagner les personnes vers un mieux-être psychocorporel.
Prendre en charge les déficiences sensorielles, les troubles de l’orientation, les troubles de l’équilibre, les troubles relationnels, les douleurs, l’anxiété, l’agitation, l’agressivité, les troubles attentionnels et les douleurs psychosomatiques…
Organiser et mettre en œuvre des prises en charge de groupe.
Tenir à jour une fiche de suivi.
Maintenir ou développer les capacités de mobilisation.
Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles, et prévenir les aggravations.
2 – Activités intra ou extra institution
Participation aux réunions de service.
Accueillir et encadrer les stagiaires.
Information et/ou formation du personnel soignant.
Affectations dans les services de l'Unité de Soins d'Alcoologie et d'Addictologie et le pénitencier
- Posséder les connaissances théoriques et pratiques propres au métier de psychomotricien.
- Connaître l’organisation des services.
- Connaître les différents protocoles du CHV
- Connaître les règles d’hygiène.
- Se tenir informer des nouveautés et règlementation professionnelles.
- Maintenir des liens avec les membres de l’équipe soignante.
- Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne.
- Interpréter les données issues du bilan.
- Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées.
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé.
- Analyser et transmettre des données utiles et précises à l’équipe pluridisciplinaire.
- Eduquer et conseiller le patient en vue d’une démarche d’autonomisation (psycho-sociale et physique).
- Posséder un sens du travail en équipe.
- Détenir des qualités relationnelles, d’écoute du patient et de son entourage.
- Avoir des capacités d’organisation.
- Posséder rigueur et conscience professionnelle.
- Prendre des initiatives.
- Etre capable de s’adapter à l’environnement.
- Posséder une attitude appropriée en réponse aux différentes demandes des personnes.
- Respecter le secret professionnel.
Diplôme de PSYCHOMOTRICIEN requis, débutant accepté
Horaires du lundi au vendredi- horaires en 7h30
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste (catégorie A) à 80% en remplacement à pourvoir à compter du 10 novembre 2025 pour une durée de six mois
Candidatures à adresser avant le 29 aout 2025
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles