Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
En tant qu'assistant social, vous informez, orientez, aidez les patients et leur famille. Vous assurez écoute et soutien, dans le respect du secret professionnel.
Rencontre le patient et/ou la famille en vue d'un diagnostic social
Accompagne et soutient les patients et familles à se réorganiser dans le cadre du projet de soins
Instruit des dossiers administratif en vue de l'obtention ou du rétablissements des droits
Transmet les informations nécessaires aux équipes médicales et soignantes
Organise le retour à domicile ou en établissement en lien avec le diagnostic médical
Mise en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux.
Outre les compétences inhérentes au métier d'assistant social (capacité à accompagner, écouter et orienter les patients et les familles en l'informant sur les différents dispositifs sociaux existants) les qualités requises sont les suivantes :
· Disponibilité, Discrétion, polyvalence
· Rigueur, organisation, gestion des priorités
· Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, respect
Diplôme d'état d'Assistant de service social requis, débutant accepté
Horaires du lundi au vendredi - horaires en 7h30
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière
Poste à 100% en renfort à compter du 15 juillet 2025 pour une durée de deux mois
Candidatures à adresser avant le 1er juillet 2025
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...