Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
La Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Valence recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer la section Paie.
Sous la responsabilité d'une responsable paie, vous intégrerez une équipe de deux gestionnaires paie. Vous participerez pleinement à la gestion de la paie des personnels non médicaux et contribuerez au bon fonctionnement d’un service RH dynamique, engagé et tourné vers la qualité de service auprès des agents.
Accueil et accompagnement des agents
Accueil physique et téléphonique des agents
informations et conseils sur les démarches administratives RH
Rédaction d’attestations et documents à la demande
Gestion administrative RH
Gestion des ordres de mission, frais de déplacement et remboursements associés
Suivi des abonnements de transport et du Forfait Mobilités Durables
Suivi des droits spécifiques (supplément familial de traitement, transports)
Gestion des conventions de mise à disposition et facturation
Classement, archivage et participation aux activités transversales du service
Gestion complète de la paie
Saisie, calcul et contrôle des éléments variables (heures sup, astreintes, primes) sur HEXAGONE
Contrôle mensuel de la paie et correction des anomalies
Gestion des IJSS, avantages en nature, congés de paternité
Suivi du prélèvement à la source
Réalisation de simulations de salaire
Gestion des remboursements FEH
Déclarations sociales et conformité réglementaire
Déclarations mensuelles aux organismes sociaux
Contrôle de la DSN et gestion des retours
Vérification de l’application des règles RH et réglementaires
Émission de titres de recettes
Respecter la réglementation et les procédures externes/internes
Etre à l'aise avec les outils bureautiques, en particulier Excel
Rigoureux, organisé et autonome
Doté d’un bon esprit d’équipe et d’un sens relationnel développé
Titulaire d’un Bac à Bac+2 (administration, comptabilité, gestion, paie)
Une expérience en paie ou dans une fonction RH est un plus
25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, adjoint administratif (cf. fourchette brute ci-après hors primes)
Poste permanent à 100% à pourvoir au 1er avril 2026
Horaires en 7h30 du lundi au vendredi
Recrutement statutaire ou mutation ou à défaut contractuel - Catégorie C
Candidatures à adresser dès que possible
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...