Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
L'agent assure la sécurité incendie et sécurité des biens et des personnes en prise directe, sous la responsabilité du Chargé de sécurité.
Maintenance
Entretien et vérification élémentaire des installations et équipements de sécurité
Lecture et manipulation des tableaux de signalisation (SSI)
Application des consignes de sécurité
Intervention sur alarmes incendie, intrusion, technique, etc.
Surveillance
Rondes de sécurité et surveillance des travaux (environ 8h00/vacation)
Surveillance du Poste central de sécurité
Appel et réception des services publics de secours
Secours à victimes, assistance à personnes (ascenseur bloqué, etc.)
Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité
Sensibilisation des employés à la sécurité incendie
Aide à la gestion de personnes agressives
Outre les compétences inhérentes au métier d’agent de sécurité incendie (dynamisme, vigilance …) les qualités requises sont les suivantes :
Disponibilité, Courtoisie
Discrétion, Ponctualité
SSIAP 1 ou CAP d’agent de prévention et de sécurité, Sauveteur Secouriste du travail ou équivalent et HOBO
Sapeur pompier volontaire actif
Temps de travail en douze heures, jours, nuits, week-end et jours féries (7h00 à 19h00 et 19h00 à 7h00)
27 jours de congés annuels
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail week-end/jours fériés)
Poste (catégorie C) à 100 % en remplacement d’une durée de 3 mois à pourvoir à compter du 31 mars 2025
Candidature à adresser avant le 18 mars 2025
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...