Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
Vous exercerez au sein du Pôle Médecine et Spécialités, qui regroupe les activités en lien avec la cardiologie, la neurologie, la médecine polyvalente, l’endocrino-diabétologie, la rhumatologie, la médecine interne et la néphrologie.
le Département de Spécialités regroupe plusieurs filières d'expertise autour d'une prise en charge pluridisciplinaire, organisée en deux unités :
Unité Rhumatologie et Médecine Interne
Capacité : 22 lits d’hospitalisation complète, 2 lits d’hospitalisation de semaine, 1 lit fermé.
Unité Endocrinologie et Néphrologie
Capacité : 20 lits d’hospitalisation complète, 4 lits d’hospitalisation de semaine, 1 lit fermé, et 2 lits de repli pour la néphrologie.
À cela s’ajoute une hospitalisation de jour de 11 places, dédiée notamment à une 5ᵉ spécialité : la neurologie.
Le département se distingue également par un secteur d’éducation thérapeutique structuré autour des pathologies de néphrologie, rhumatologie et endocrinologie.
Une prise en charge spécifique des "pieds diabétiques" est assurée une fois par semaine.
Enfin, un secteur dédié à l’ostéodensitométrie permet de renforcer la filière de soins de l’ostéoporose, en lien avec les services d’urgences et de chirurgie orthopédique, notamment pour le recensement des fractures.
Le département s’appuie sur une équipe expérimentée et structurée, composée de :
2 cadres de santé
32,75 ETP d’infirmiers
16,39 ETP d’aides-soignants
Diététiciens, ASHQ, et autres professionnels de santé
En tant que cadre de santé, vous aurez pour mission d’organiser l’activité de soins et les prestations associées. Vous assurerez le management de l’équipe et la coordination des moyens du service, tout en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Vous assurez vos missions en collaboration avec l’infirmière référente du service.
Un des cadres de santé gère le secteur de rhumatologie et médecine interne HC, l’HDJ, l’éducation thérapeutique, la filière ostéodensitométrie avec l’équipe paramédicale IDE/AS correspondant à l’activité.
L’autre cadre de santé gère le secteur de néphrologie et endocrinologie HC, l’éducation thérapeutique et l’équipe IDE/AS, l’équipe ASHQ et l’équipe diététique de l’établissement correspondant à l’activité. Il est le cadre référent pour les structures d’hémodialyse AGDUC et AURAL.
Les 2 cadres de santé organisent l’activité et coordonnent les moyens par filière. En parallèle, le travail en collaboration des cadres de santé sur les 2 unités est une spécificité
Conception et coordination des organisations de soins
Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi
Animation de la démarche qualité et gestion des risques
Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités
Gestion et développement des compétences
Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation
Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes :
· Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
· Rigueur, organisation, sens des responsabilités
· Qualités relationnelles : écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.
Diplôme Cadre de Santé
Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre
27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT
Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)
Recrutement statutaire contractuel ou mutation (Catégorie A)
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes)
Poste permanent à pourvoir à partir du 01/09/2025
Candidature à adresser avant le 06/06/2025
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles