SAGE FEMME COORDINATEUR EN UNITE FEMME MERE ENFANT ET UNITE KANGOUROU H-F

5 juin 2025
CDI

Localisation

26000 Valence, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c’est faire partie d’une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c’est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique…) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !

Votre mission

Le Pôle Femme-Mère-Enfant regroupe l’ensemble des activités de pédiatrie, gynécologie et obstétrique au sein de notre établissement. Il comprend notamment l’Unité Mère-Enfant (UME) et l’Unité Kangourou (UK).

L’UME, c’est :

  • 33 lits, dont 31 chambres individuelles

  • 8 chambres équipées pour accueillir 6 lits d’unité kangourou

Une équipe dynamique et engagée :

  • En journée : 3 sages-femmes, 4 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteur, 3 ASH

  • De nuit : 2 sages-femmes, 2 auxiliaires de puériculture, 1 infirmier puériculteur

Dans le cadre du développement de notre filière gynéco-obstétricale, nous recrutons un Sage-Femme Coordinateur pour piloter et encadrer les équipes de soins.

Activités

  • En tant que Sage-Femme Coordinateur, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et l’évolution du service, en garantissant qualité, sécurité et cohésion d’équipe.

Management & encadrement

  • Piloter et animer une équipe de sages-femmes, infirmiers puer et auxiliaires de puer

  • Assurer la sécurité et la qualité des soins

  • Gérer les effectifs et participer au recrutement et à la formation des équipes

  • Optimiser la gestion des ressources et des équipements

Stratégie & projets

  • Mettre en œuvre le projet médical et de soins en lien avec les objectifs du pôle

  • Participer à des projets innovants en périnatalité et renforcer les parcours de soins postnataux

  • Travailler avec les partenaires externes (HAD, réseaux périnatals, protection de l’enfance, secteur libéral…)

Qualité & évaluation

  • Développer une politique d’amélioration continue des soins

  • Organiser la prévention et la gestion des risques

  • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des pratiques professionnelles

Gestion & coordination

  • Piloter les tableaux de bord et indicateurs d’activité

  • Coordonner la gestion des lits et des flux patients

  • Participer aux différentes instances décisionnelles de l’établissement

Le profil idéal

Compétences

Outre les compétences inhérentes au métier de sage femme (sens des responsabilités et de l'urgence, qualités relationnelles et d'écoute, ...) :

  • Capacité à travailler en équipe

  • Compétences relationnelles : écoute, empathie, capacité à gérer les conflits

  • Organisation, planification, priorisation

  • Compétences en gestion d’équipe, organisation et conduite du changement

  • Connaissance approfondie des enjeux liés à la maternité et à la pédiatrie

Compétences attendues :

  • Maîtrise des parcours de soins HAS

  • Connaissance du réseau périnatal

  • Connaissance des recommandations HAS, CNGOF, CNSF…

Profil recherché

Diplôme d’État de Sage-Femme ou d’un master en périnatalité ou d’un grade 2 avec une expérience en encadrement ou coordination

Conditions d'emploi

  • Forfait jours : 27 jours de congés annuels et 20 RTT

  • Poste à 100%

  • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

  • Poste à pourvoir dès que possible (Catégorie A)

  • Candidature à adresser avant le 1er juillet 2025

  • Pour toute information complémentaire, contactez Marie-Sophie POLLET, Coordonnatrice en maïeutique et Cadre supérieur du Pôle Femme-Mère-Enfant : mariesophie.pollet@ch-valence.fr

" Les + "

  • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux

  • Accès à la crèche du CHV

  • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

  • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...



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